医師不足は大きく分けて、医師の絶対数の不足や病院での必要医師数の不足、地域偏在による不足、診療科に属する医師の需給不均衡による不足に原因があると考えられています。

2004年4月からの新医師臨床研修制度の開始に伴い、医局に属することもなく初期研修を受けることが出来るようになりました。地域の総合病院が医師を確保する方法として、医局の人事による派遣機能が失われたことや、都市部に研修を希望する医師が増えたことで、さらなる地域偏在という問題に拍車がかかったように思われます。また、小児科、産科は過酷な勤務状態にあり、転科したり、そもそも志望する医学生が減ってきているという現状があります。

今後、こうした問題はどのように変遷するのか、改革のあるべき道はどのようなものなのか、以下のようなニュースで考えていきたいと思います。
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癒着胎盤に対する治療を巡る論争−日本産科婦人科学会の声明

僻地医療の救いになるか−眼科遠隔診療システム

分娩にも対応で、産科医不足解消も?民間病院にドクターヘリ

救急医療システムが崩壊する原因は何か

救急医療体制の問題点−妊婦を含め、受け入れ拒否が都市部でも

浜松医科大で「助産学専攻科」を新設へ

産婦人科医数の地域格差が最大で2.3倍に

地方の救急受け入れ問題における 「理想と現実」

妊娠検査を受けずに出産間際になって…「飛び込み出産」の問題

救急車を私物化した議員−救急搬送における問題

舛添厚労相 「日本の医療について長期的なビジョンをつくりたい」

搬送病院手配の専任医師制度導入へ−大阪府

横浜市立大医学部 「産婦人科医が第一志望」は全体の4%

夜間の混雑に疲弊する小児救急外来

医療法改正により、助産所の病院と提携義務化へ

「がん難民」を救う−アメリカ型チーム医療のあり方

拒否26回などというケースも 妊婦の救急搬送実態調査

深刻化する群馬の医師不足

産科医不足−学生確保へ試行錯誤

研修医に給料の他に月20万円支給 地方病院勤務が条件

産科勤務医の当直 「5日に1回以上 当直明けの勤務緩和も無し」

大阪府が「医療秘書」導入へ

産科勤務医の診療報酬を上げへ−舛添要一 厚労相が方針

医師不足で出産受け付け中断−近江八幡市医療センター

「医師の開業を支援します」新サービス開始−テンプスタッフ

病院に受け入れ拒否され続け…救急搬送の妊婦流産

「余っている医師、派遣します」−厚労省の新派遣システム

中核病院の2割が「母体救急態勢が不安」−厚労省研究班アンケート

救急搬送トリアージとは:49件中39件が救急搬送せず−東京消防庁

医師不足で「医師バンク」を設立へ

研修医の4割、「過労死ライン」を超す時間外労働

医学部に地域勤務枠 卒業後へき地で10年

開業医をチーム化、24時間在宅医療

大学病院も産科医不足 研究・がん治療瀬戸際

日本医学会「適性に欠ける若者は医師を志すな」と対話シンポ

妊産婦の250人に1人死亡、重傷例は死亡の73倍という現実

小児科医の自殺、労災認定…「それでも私は医者になりたい」

勤務医の9割が医師不足訴え 9割以上が疲労感